出先でメシのタネ

Ｉさんのことはちょいと調子に乗って書きすぎたかな。
まっ、本心だからいいや。
仕事に対する哲学の違いっていう多少スカした結論でこの件オシマイ。


さて、いつも通りの時間に起きた。
年寄りとはこんなもん。
んだが、風邪の症状で頭が回らなかった。

こりゃぁ休んで療養して英気を養うのも仕事のうちだ、なんて言ってられる環境にいない。

しょーがない、ひとまず出社。

負荷分散は一所懸命やっているつもりだが、忙しいって言われると、自分でやるしかない。

うそこけ、おまえは実は暇だろ！

なんて言えるわけもなく。
みんなが作業を断る大義名分を持っちゃっているのだ。(^_^;)

同じ会社の後輩のＡＤは、そんなオレにしっかりとアドバイスをくれる。
某大会社のなんでもできる上司のもとで過ごしていた割には、できない上司（おれ）への配慮を忘れない。

涙出るぐらいうれしくなる。まじで。

優しさしぃなぁ抱いて♪
ってな女子高生みたいなことを言ってるのではなく、その人に備わっているであろうスキルやキャリアを考えながら、話す内容のストーリーを練っていることがウレシイ。

なかなかそういう人いないって。まじで、ほんとに。


それって、しばらくやってない作業だなぁ。。。


とにかく、ここ２～３年は、背水の陣で戦ってきた余裕の無い日々だった。
なので、５０間近の社員なんか教育しながらなんて悠長なことは言ってられん。

ぶっちゃけ、会社なんて慈善事業じゃないので、成長が見込まれないのであれば切り捨てるしかない。

切り捨てたくないから、厳しく接しているんだ。
って、明記することによって断罪されるとは毛頭思わない。

この他の教育方法が思いつかないだけなんだ。


まず、己の身の丈を正確に認識しろ
そして、身の丈に応じたアクションおこせ


これは、本人次第。
他人が言ってきかせてもダメ。

再び、Ｉさんの話になって恐縮だが、言ってきかせる能力は高いと思う。

しかし、相当クドイので、聴いている方は本論を見失う。


それとなく指摘してください。＞先生


では、メシ喰ったのでまた寝ます。。。



☆　２０：３４