300円でよろしかったでしょうか？

うちの会社の新人アサインって話で、すぐ上の会社の部長にいじめられている。

穿った見解だが、おれから、
自社での評価の甘さを指摘され、挙句に自社に有利なアサインを見透かされ、
見解の浅さを指摘され、取り繕いを論駁された仕返しかもしれんがね。(^o^)


って言うと、オレが賢く映るかもしれんが、んなーこたぁない。
搾取された人生を送ってきた人間にはそんな嫌疑心にも似た防御的攻撃テクは備わっているもんよ。


ここまで語った経緯は簡単に言うと、新人の能力。
とりわけ、コミュニケーション能力。

新人研修の講師の評価がすこぶる悪いヤツがいる。
おれんとこの新人だ。

評価欄を見ると、講師の語彙と表現能力にたいして逆にこっちからマイナス査定をつけたくなるというお粗末なモンではあるが、ある意味真摯に受け止めねばなるまい。

とりわけ多いのが、口のきき方がぞんざいであるという評価だ。

具体例を出せ！

って再三に渡って言っているのに、己の経験談からの予想しか言わない。
（んなもん、犬のカズコに食わせろっつーの）

あっ、グチっぽくなってきたので本題。

敬語が備わっていない

と、おれは理解している。
ざっくり言うと、尊敬語、謙譲語、丁寧語か。

敬語なんて、知っている・知らない っていうレベルのさほど能力を必要としない慣れの問題に終始すると考えている。

単に、家庭や学校の環境で経験を積んでいないだけなのではないか？

現に、クダンの部長さんの部下でもオレの後輩でも、
　　　XXX　でよろしかったでしょうか？
なんてなこっばずかしーメールを出すような若い人を４人は知っている。

敬語を学ぶ／実践する場というのが、現実的にはコンビニ、居酒屋、ファミレスなどの間違ったマニュアルを勘違い装備している接客業との接点が多いのあろう。

ってことにすると理解できる。

それでも、慣れ次第なんでおれは口遣いにはあんま重きを置いていない。（皆無ではない）
あくまで優先度つーもんがあるって意味で、ソレよりも大切なことがあるってだけすよ、もちろん。

しかし、

　　こちら、和風ハンバーグになります。
　　おタバコのほう、お吸いになりますか？
　　1000円からお預かりします。

が、3年後ぐらいには標準（デファクトスタンダードってやつか？）になるかもしれん。