エンプロイアビリティ

古くからある概念で、日本的な定義では継続的に雇用する能力を持つモノとされているみたい。

今日はけっこう考えさせられた。

Ｋ先輩のところへ、圧縮画像処理の話をしに行ったわけだが、Ｋ先輩のシマ一帯が納会状態。

え？今日で仕事収め？なんでこんなにノンビリしてんの？
と、わかっていながら嫌味のひとつも漏らしたくなるぐらい。

プロパー社員（女性）筆頭だから、ますます困ったもんだ。

たったの半歩譲ってソレはどうでもいいんだが、２年目のＢくんがこれが普通の会社の有り様なんだと思われたら非常に困る。

それぞれの上長も頭禿げ散らかす思いで毎日奮闘しているだろうに、この体たらくは感心できないな。

そもそもタイトルの能力が無いから、多角的な分散ができなかったと考えている。

ほんでもって、毎日納会状態。

鶏が先か卵が先かの話みたいになるが、同線上のプロダクトのラインなのに、請負というのもどうかと思うが、まぁ致し方無い。

せめて、納会気分を一新しないと資本１００％の会社にケツアナかじられるぞ。

まじで。


☆　１９：２７